…lavoro della dipendente (una volta riscontrata l' insussistenza del "mobbing") , il licenziamento resta illegittimo siccome intimato alla C.XXXXX prima del superamento del periodo di comporto. 8.1. E'…...
…l. M.XXX dal 2 luglio 2001 al 26 maggio 2008, giorno in cui era stato colpito da licenziamento disciplinare illegittimo; sosteneva il ricorrente che i tre contratti di collaborazione (di cui l' ultimo…...
…za di una grave crisi e conseguentemente dichiararsi che il licenziamento intimato agli opponenti con lettera del 28/08/2013 era illegittimo, nullo e/o annullabile, in quanto intimato in maniera discr…...
…subordinata, nella denegata e remota ipotesi in cui il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto fosse ritenuto illegittimo e/ invalido, d) Stabilire che nessuna indennità risarci…...
…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...
…eversa, in parziale accoglimento della domanda proposta dalla M.XXXXXX, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per errata applicazione e violazione dei criteri di scelta; ha condannato la F.X s.r.…...
…quanto infondato e illegittimo; 2) in accoglimento dell' appello incidentale, riformare la sentenza del Tribunale di Ancona nella parte in cui non ha accertato che il licenziamento impugnato è stato d…...
…te colpito da licenziamento illegittimo, il risarcimento a forfait dei danni da mancata prosecuzione del rapporto di lavoro, nella situazione esistente alla data del recesso (illegittimo). 9. Manifest…...
…gale rappresentante pro tempore, al risarcimento dei danni tutti subiti, in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura biologica, morale e patrimoniale, che si quantificano i…...
…o in capo al socio e con l' ulteriore previsione della tutela reale in materia di licenziamento risultato illegittimo (reintegrazione nel posto di lavoro e pronunce accessorie). 6. Manifestamente info…...